Der Trend zur Überalterung der Mitarbeitenden stellt für Schweizer Unternehmen, insbesondere in technischen Bereichen, eine Herausforderung dar. Nicht nur die demografische Entwicklung, sondern auch das zu knappe Potenzial in diesen Berufsgruppen erfordert eine Aufwertung der älteren Ingenieure und Ingenieurinnen. IngCH Engineers Shape our Future hat dazu ein Positionspapier verfasst.
 Positionspapier |
Zurück 
